LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH CHUYỂN ĐỔI SỐ -MỘT TIẾP CẬN LỊCH SỬ

Tóm tắt

Bài viết phân tích sự biến đổi của lực lượng lao động Việt Nam dưới tác động của chuyển đổi số trong giai đoạn 2015-2024, một thập niên có tính bước ngoặt. Sử dụng tiếp cận lịch sử, kết hợp với phương pháp phân tích định lượng và chính sách, nghiên cứu làm rõ những chuyển dịch về cơ cấu, chất lượng và năng suất lao động. Kết quả cho thấy xu hướng tích cực trong dịch chuyển lao động sang khu vực công nghiệp, dịch vụ và tỷ lệ lao động qua đào tạo tăng lên. Tuy nhiên, những thách thức lịch sử như năng suất thấp, chênh lệch vùng miền, giới tính và đặc biệt là sự thiếu hụt lao động có kỹ năng số vẫn tồn tại, đặt ra yêu cầu chuyển trọng tâm phát triển từ số lượng sang chất lượng, đặc biệt là chất lượng lao động đáp ứng yêu cầu số. Từ đó, bài viết đề xuất các định hướng chính sách nhằm xây dựng lực lượng lao động sáng tạo, có kỹ năng số, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững và nâng cao vị thế quốc gia trong kỷ nguyên số.