QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC XANH TRONG CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH TỈNH KHÁNH HÒA: PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG

Tóm tắt

Quản trị nguồn nhân lực xanh (QTNNLX) ngày càng được xem là công cụ quan trọng thúc đẩy phát triển bền vững trong các doanh nghiệp, đặc biệt là lĩnh vực du lịch. Nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến QTNNLX tại các doanh nghiệp du lịch trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa. Nghiên cứu áp dụng kết hợp phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, với dữ liệu thu thập từ 268 nhà quản lý thuộc 50 doanh nghiệp du lịch, được phân tích bằng phương pháp PLS-SEM. Kết quả cho thấy năm yếu tố có ảnh hưởng đáng kể đến QTNNLX, bao gồm văn hóa xanh, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp xanh, đổi mới xanh, quản trị hiệu suất xanh và khen thưởng kỷ luật xanh, trong đó đổi mới xanh là yếu tố có ảnh hưởng mạnh nhất. Những phát hiện này góp phần bổ sung bằng chứng thực nghiệm về QTNNLX trong bối cảnh doanh nghiệp du lịch địa phương, đồng thời cung cấp hàm ý quản trị nhằm nâng cao hiệu quả áp dụng QTNNLX và thúc đẩy phát triển bền vững của ngành du lịch.